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作者：NGA-十方纸
好多人在讨论这个，其实主要的矛盾点还是在于，有的新人进团之后，如果拿了橙杖可能会退团
其实这个很简单啊，交纳保证金就完事了，做橙杖的时候，一个碎片交纳5000金保证金，暂时存放在团里金库。
等橙杖做完了，每次这个拿着橙杖的人跟团打一次，就返还一定的金币。这个金币数量，根据当前掉落的橙杖碎片决定的，简单来说A如果做成了橙杖，这个时候轮到B了，那么本CD里面B得了多少碎片，就由B支付给A相应的金币，一个碎片5000。这样一来，等B做成橙杖了，团里的A就拿回了自己所有的金币。而且这个时候A再退团也没关系了，因为团里有了第二把橙杖。
是不是完美的解决了问题？
不管A是不是半途退出，对于团队和个人都没有影响，如果退，就当A花钱买了，由团长负责把A交纳的金币分给其余的人。
如果A不退出，那么他的金币会在第二把橙杖做成之后全部返回，这样对于团队也没有损失，因为团队之后仍旧享受到了橙杖光环。
唯一的缺点，就是要一个靠谱的团长。但很显然，找一个靠谱的人，比找四十个靠谱的人容易。如果怕团长黑金，也容易，交纳金币之前先让团长出具身份证就行了，因为这个数额，已经可以报警了。
其实第一把橙杖的金币根本没必要存在金库，当场分掉就行了。
因为如果A退团，也是要分掉。而如果A不退团，那么之后A可以从B手里拿回所有金币，所以存金币也没有必要。这样一来，也就不需要一个靠谱的团长了。
这才是真正的完美方案。
论此方案的可行性，是如何完美的解决了“人性本恶”。
有人觉得20万一个橙杖很便宜，那么……哈哈，你入套了。
假设你便是A，外面市场上的橙杖是40万，而本团是20万，你在本团竞标成功，开始了漫长的积攒碎片的旅程。每个CD，你拿到了3个碎片，花费了15000G。
到了N周之后，你做成了橙杖，花费了20万金币。
这个时候，我们假设A是一个嫉妒自私自利，唯利是图的人。所以A在拿到橙杖之后，就开始为了自己的利益最大化了，然后A就要去金团赚取金币了。但是这时候A发现不对劲了，因为根据规矩，本团每周出3个碎片，B在得到碎片之后，会返还给A15000G。而外面市场上，一次金团只能赚取6000G，显然现在出去打金团是不划算的。A在平衡了利弊之后，选择继续留在本团打DKP，同时拿一拿其他装备。
又过了N个CD，B做成了橙杖，A终于拿回了本钱，选择退团。
那么在本DKP团里面，至少留下了一个拥有橙杖的成员，并且A在做成橙杖之后，连续提供了N个CD的橙杖光环，所以本团没有亏损太多，至少不会想外面DKP团拿到橙杖就退的好了一百倍，并且根据机制，虽然A走了，但是B在A走的当天做成了橙杖，依旧给本团提供了橙杖光环。
所以
第一，本团橙杖价格便宜，并不会影响本团的收益。(如果贵了，没有人去追逐橙杖才是大麻烦，本团只追求稳定人员，不追求谁拿到极品)
第二，本团永久享受橙杖光环，每一个拿到橙杖的人都没有急着退团，而是选择下一把橙杖做成的时候再考虑离去(当然，如果可以设计的更好一点，让A每次拿到一半的回款，等到B和C都做成橙杖了才拿回本钱，比如每次只拿回7500G，依旧比打金团多，A肯定不会去打金团，这样团队就能一直稳定的有两把橙杖光环了。)
第三，DKP团要的是稳定，这种方案比固定金团稳定，比原本的DKP分也更稳定，A是利益追逐者，但也被牢牢的困在了本团，让本团享受橙杖收益。
所以，因为橙杖成本低，让追求橙杖的人选择留在团队。而因为制度，让团队享受到了橙杖收益，同时变得稳定。